Streit um Tests für Handelsangestellte in der Arbeitszeit

„Der Generalkollektivvertrag sieht explizit vor, dass nur im Falle einer Pflicht zur Vorlage eines negativen Testergebnisses durch den Arbeitnehmer die Testung innerhalb der Arbeitszeit erfolgen muss“, schreibt der Handelsverband. Solange die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wählen können, ob sie sich einmal pro Woche testen lassen oder eine FFP2-Maske tragen wollen, sollten sie die Tests gemäß Generalkollektivvertrag nach Möglichkeit in der Freizeit absolvieren. Nur wenn das nicht möglich sei, müssten sie in der Arbeitszeit dafür freigestellt werden.

„Wir verwehren uns auch nicht grundsätzlich gegen ein Testen während der Arbeitszeit, wenn es hierzu eine klare, gesetzliche bzw. darauf aufbauende kollektivvertragliche Regelung gibt. Hierfür ist allerdings nicht der Lebensmittelhandel verantwortlich“, schreibt Handelsverband-Geschäftsführer Rainer Will.